ASSORBENTI: ABBASSO L’IVA!
Coop rilancia la raccolta di firme “Stop Tampon Tax!” per ridurre al 4% l’imposta e portare la parità di genere anche nel carrello. E dal 21 ottobre al 3 novembre taglia il prezzo degli assorbenti femminili a marchio
È partita in primavera, non si è certo fermata in estate, continuerà in modo preponderante in autunno guardando già al 2022. Close the Gap-riduciamo le differenze – la campagna di Coop per una reale e concreta riduzione delle disparità di genere – dopo il varo dello scorso marzo vede la ripresa della petizione “Stop Tampon Tax! Il ciclo non è un lusso”, promossa dall’associazione Onde Rosa per tagliare l’Iva sugli assorbenti dal 22 (aliquota per i beni di lusso) al 4%. Una richiesta che tutti possono sottoscrivere online, aderendo sulla piattaforma Change.org, e che nelle prossime settimane arriverà anche in molti punti vendita Coop, dove i soci saranno protagonisti di una campagna di raccolta di firme vera e propria.
Sarà poi la stessa Coop a portare la voce delle donne “dentro il Palazzo”, con una iniziativa simbolica in programma il 29 ottobre al Senato: un modo per dire chiaro e forte che considerare questi prodotti un lusso è una discriminazione ingiusta che colpisce le donne, per decenni, su un bene irrinunciabile.
Intanto, per rilanciare la campagna tra i soci e i consumatori, dal 21 ottobre al 3 novembre in tutti i negozi Coop si potranno di nuovo acquistare gli assorbenti femminili a marchio Coop con lo sconto del prezzo pari all’abbattimento dell’Iva (dal 22 al 4%, così come sostenuto dalla petizione). Si porterà avanti così una richiesta al tempo stesso simbolica e concreta, per ridurre le differenze di genere a cominciare dal carrello della spesa.
Sempre nell’ambito della campagna Close the Gap, quest’anno Coop ha avviato un progetto di formazione che ha coinvolto i propri dipendenti, premiato i fornitori più attenti e inclusivi e avviato corsi sul tema per le donne impegnate nelle filiere agricole del pomodoro da industria in Campania, delle clementine in Calabria e dell’uva in Puglia.
A fine settembre ha preso il via anche il ciclo di incontri promosso da Scuola Coop “Di-vario Genere. Parità di genere, diversità, advocacy e inclusione. La voce di Coop”, sul tema diversity e imprese, per mettere in luce come si promuovono contesti organizzativi inclusivi e aperti alle diversità.
